Preferencias Cerebrales

por  Expertos en Sistemas de Calidad, Capacitación y Coaching
La herramienta de diagnóstico, nos dice hacia dónde se inclina la manera de pensar y hacer de los colaboradores. Qué formas de pensamiento prefiere, usa y rechaza.
 
Permite el autoconocimiento y el conocimiento de otros para lograr una mejor comunicación, en la solución de los conflictos.
 
El proceso implica aplicar cuestionarios, procesar informacion, diseñar perfil y retroalimentar
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