La evaluación es un extraordinario instrumento para la identificación del Liderazgo actual y para el proceso de Desarrollo de las Personas. Permite que el participante identifique sus necesidades de cambio, para pasar de ser un simple espectador a una persona profundamente comprometida con su Proyecto de Vida.
La persona se autovalora y 4 personas mas la evalúan: su esposa (o), su jefe, colateral, subalterno, etc.
Crea conciencia de las fortalezas y debilidades, según las perciben las personas que constantemente laboran o conviven a su lado.
El proceso implica aplicar cuestionarios, procesar informacion, diseñar perfil y retroalimentar
